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《沒有任何借口》心得體會

時間:2021-01-22 16:20:43  來源:  作者:  點擊量:


看个球直播    通過學習《沒有任何借口》一書,我對書中推崇的西點軍校培養這么多優秀人才的原因有了更進一步的了解,也對公司需要員工具備和增強哪方面的素質能力有了更全面的了解,而責任意識正是員工不可或缺的品質之一。

    一、責任就是精神
    書中講述的中士約翰“命令”小男孩回家的故事令人印象深刻,小男孩這么小就有一種相信規則、執行規定、堅守規矩的對行為準則的判斷,這種彌足珍貴的精神正是感人之處、也是我們要學習的地方。責任心、責任感、責任意識,是一個員工內心對公司的認可和服從,是一種源源不斷為公司做出應有貢獻的動力引擎。反之,如果缺少這種精神,則很難高效率工作,也很難為公司做出建設性貢獻。從這個意義上說,責任的精神屬性遠遠大于他的規矩屬性,這也是這本書里重點強調的。如果再說的深刻一些,就是公司有些規章制度是明文規定的,員工只要按照這些規矩做事就行,這是分內的,也是應該的,破壞了規矩就會受到相應處理,這當然是沒有做到忠誠履職盡責;還有一種情況是,公司制度以外的,體現員工自覺性和自動自發的,這可能是責任的重點范疇,也是責任心、責任感、責任意識容易拉開差距的地方。
    二、工作就是責任
責任最直接、最真實的體現就是工作,工作效果好不好、工作積極性高不高背后就是責任在發揮作用。因此,我們要增強責任意識,把責任的精神屬性轉化為工作的實際行動。一方面,作為員工,要熟悉公司的規章制度,按這些規章制度去行事辦事,不越雷池一步,不觸碰任何底線紅線,做守規矩的忠誠員工;另一方面,在規章制度之外,要以更負責任的態度去研究工作、忠于職守,始終保持積極樂觀的工作態度,做精神飽滿的員工。
    三、實干就是工作
    空談誤國,實干興邦。履行好自己肩負的責任,干好自己本職工作,也不可能是輕輕松松敲鑼打鼓就能干好干成的,還是需要更加踏實的態度、更加細心的精神、更加高效的手段,來推動工作不斷完善提升。不管做任何工作,都盡可能考慮周全每個步驟環節,盡可能把每項工作做扎實做細致,最終以完成好公司的工作任務來詮釋責任的內涵,也不斷拓展責任的外延。




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